随着全球人(rén)口紅利褪去，以及人(rén)工智能、物聯網、傳感技(jì)術(shù)等的不斷發展，傳統産業自動化、智能化轉型升級趨勢日益凸顯，機器(qì)人(rén)産業開(kāi)始受到越來(lái)越多(duō)國家(jiā)關注，我國也不例外。受市場(chǎng)需求、國家(jiā)政策的大(dà)力帶動，“機器(qì)換人(rén)”不斷加快，産業發展逐漸進入市場(chǎng)化、規模化的成熟階段。

我國大(dà)力發展機器(qì)人(rén)産業 人(rén)才緊缺成為(wèi)最大(dà)挑戰

我國政府将機器(qì)人(rén)發展寫入到《中國制(zhì)造2025》的戰略規劃之中，并将其作(zuò)為(wèi)十大(dà)重點發展的領域之一。

得(de)益于國家(jiā)的高(gāo)度重視(shì)，目前我國工業機器(qì)人(rén)市場(chǎng)發展已經趨于成熟。從2013年開(kāi)始，我國便已成為(wèi)全球最大(dà)的工業機器(qì)人(rén)應用市場(chǎng)，連續五年保持着20%以上(shàng)的高(gāo)速增長，最新數(shù)據顯示，2018年我國工業機器(qì)人(rén)市場(chǎng)規模還(hái)将達到87.4億美元。在技(jì)術(shù)、資本和(hé)政策的持續助力之下，我國機器(qì)人(rén)産業發展态勢一片大(dà)好。

與此同時(shí)，核心技(jì)術(shù)缺失、市場(chǎng)占有(yǒu)率不高(gāo)、行(xíng)業規範和(hé)标準不完善、人(rén)才缺失等問題不斷顯現。機器(qì)人(rén)生(shēng)産與應用與日劇(jù)增的情況下，産業發展所需的人(rén)才供給已經出現短(duǎn)缺，且缺口正在不斷擴大(dà)。

據統計(jì)，到2020年我國機器(qì)人(rén)産業人(rén)才缺口預計(jì)達到300萬，2025年将擴大(dà)到450萬。同時(shí)，據《人(rén)民日報》2018年1月份報道(dào)顯示，我國機器(qì)人(rén)相關的人(rén)工智能人(rén)才缺口也已超過500萬，供求比例僅為(wèi)1：10。

國際機器(qì)人(rén)聯合會(huì)研究表明(míng)，每增加一台機器(qì)人(rén)将創造3.6個(gè)崗位，按此趨勢，未來(lái)幾年我國機器(qì)人(rén)新增崗位需求人(rén)才缺口将越拉越大(dà)。

面對如此嚴峻的人(rén)才短(duǎn)缺問題，該如何解決呢?

首先，政府方面要對人(rén)才問題給予高(gāo)度的重視(shì)和(hé)關注，并将人(rén)才問題的解決上(shàng)升到政策層面上(shàng)來(lái);

其次，企業方面要從兩點做(zuò)出積極努力，一方面要加強與國外企業合作(zuò)，通(tōng)過人(rén)才引進增強自身人(rén)才培養實力;另一方面要積極與高(gāo)校(xiào)等教育機構進行(xíng)交流，通(tōng)過校(xiào)企合作(zuò)共同培養滿足市場(chǎng)需求的實用型人(rén)才;

最後，高(gāo)校(xiào)方面要緊跟市場(chǎng)發展需求和(hé)國家(jiā)政策号召，加快加深相關專業開(kāi)設，協調均衡的培養三類不同人(rén)才，同時(shí)還(hái)要與企業進行(xíng)融合交流，讓高(gāo)校(xiào)人(rén)才在企業實踐中獲得(de)技(jì)能的檢驗和(hé)提升。

未來(lái)，隻有(yǒu)加強我國政府、企業、高(gāo)校(xiào)的三方合作(zuò)，以及人(rén)才“引進來(lái)”的戰略的有(yǒu)效實施，才能讓國內(nèi)人(rén)才培養和(hé)供給形成成熟體(tǐ)系。我國機器(qì)人(rén)産業隻有(yǒu)獲得(de)了更為(wèi)堅實的人(rén)才力量支撐，才能在愈發白熱化的國際競争中立于不敗之地。